« On peut se demander si, lorsque le travail humain répond au désir, c'est-à-dire à l'interrogation existentielle par la mise en jeu de l'imaginaire, il peut encore conserver son nom ? »
Henri Laborit, Eloge de la fuite (1976)

• 1. « Remettre la question du travail au centre des débats »
• 2. « Il faut pouvoir être à l’écoute de diversités d’attentes par rapport à l’entreprise »
• 3. « Les jeunes ont des modèles qui correspondent à leur génération »
• 4. « Le goût du travail naît à un moment dans la vie »

L’épanouissement des salariés est aujourd’hui devenu une part indispensable de toute entreprise qui veut avoir du succès. Les classements des entreprises où il fait bon travailler se multiplient, et les politiques de développement de marque employeur également. Sommes-nous face à un réel changement de paradigme dans l’entreprise, ou ne s’agit-il que d’un idéal de façade ? Comment les entreprises peuvent-elles agir pour le bien-être de leurs salariés ? Le travail –dont l’étymologie renvoie à la contrainte et à la domination- est-il compatible avec le plaisir ? Cette année, à l’occasion de leur 15e anniversaire, les Entretiens de Valpré s’associent aux Mardis des Bernardins et invitent dirigeants d’entreprise et syndicalistes à débattre sur cette injonction : donner le goût du travail, c'est vital !

Introduction à 19h30 par Pierre Gattaz

Animation : Pierre-Henri de Menthon, directeur délégué de Challenges 

Avec:

• Catherine Barthélémy, présidente de Manuloc
• Véronique Descacq, secrétaire générale adjointe de la CFDT
• Bruno Lafont, président d'honneur de Lafarge SA
• Georges Sanerot, président du Directoire de Bayard

Tarif réduit pour les étudiants, les moins de 26 ans, les demandeurs d'emploi, les bénéficiaires des minimas sociaux. Gratuit le jour même sur place pour les bénéficiaires des tarifs réduits dans la limite des places disponibles.