Ce programme de recherche se consacre aux questions touchant à l'économie, au développement durable et aux questions sociales, pour refonder une nouvelle pensée de l'entreprise, favorisant la création de relations sociales fécondes et de commun.
Après avoir contribué significativement à la réflexion sur l’entreprise (2009-2018), le département Economie et société oriente ses travaux sur l’articulation entre économie et écologie, en engageant une recherche de deux années (2020 - 2022).
Depuis son ouverture, ce département est un lieu de référence de recherche interdisciplinaire. Il réunit des universitaires de haut niveau, des professionnels et des jeunes chercheurs.
- De 2009 à 2011, le programme « L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales » avait analysé la « grande déformation » de l’entreprise sous la pression financière.
Partant d’une distinction entre entreprise et société, le projet a mis en évidence le rôle des doctrines de corporate governance – centrées sur le contrat de société et les relations entre actionnaires et dirigeants – et des insuffisances des théories de l’entreprise dans la crise actuelle. Le projet a permis de revenir aux fondements théoriques de l’entreprise et d’explorer les cadres juridiques pour lui permettre d’actualiser ses potentiels de création collective, tout en encadrant son pouvoir d’action (cf., notamment, les propositions de « constitutionnalisation visant à encadrer les pouvoirs des multinationales).
Publications liées au programme
- De 2012 à 2014, le programme « L’entreprise : propriété, création collective, monde commun » ont permis de préciser les ressorts de l’entreprise liés à ses potentiels de création collective et les conditions de leur expression.
Ayant souligné l’importance du travail et des relations, l’entreprise est considérée comme un espace de création collective. Le projet en a souligné la nature « politique » (mise en jeux d’une multiplicité de valeurs dont la juste articulation reste problématique) et conduit à réinterroger la place de l’entreprise entre État et société civile. De nouvelles formes de gouvernance ont été proposées : entreprises à mission, différenciation des actionnaires selon leur engagement sur le long terme, responsabilisation des entreprises transnationales (en lien avec les meilleurs spécialistes mondiaux du domaine). Les résultats des travaux ont été présentés lors du colloque du 6-8 novembre 2014
Pour les années 2015-2017, le département poursuit les recherches dans le cadre du programme « Gouvernement de l’entreprise, création de commun ». Il est mené en partenariat avec la Chaire « Théorie de l’entreprise - Modèles de gouvernance & création collective » de Mines ParisTech, sous la direction de Blanche Segrestin et Stéphane Vernac, avec Olivier Favereau et Armand Hatchuel et une équipe d’une trentaine de chercheurs de différentes disciplines, ainsi que des acteurs de l’entreprise.
Dans le prolongement de ces travaux, un programme d’action a été lancé autour des Administrateurs salariés pour accompagner l’évolution des entreprises dans ce domaine.
Ce programme est mené en partenariat avec l’Institut Français des Administrateurs, le cabinet d’avocats Pinsent & Masons et Réalités du Dialogue Social
Travaux sur le thème des administrateurs salariés
En parallèle, le département organise les séminaires :
Recherches en cours
Recherches précédentes
Interview du P. Baudoin Roger
